Adriyanto Dupa Tegaskan Disiplin dan Insting Kerja Jadi Kunci Kinerja Sekretariat Bawaslu Boltara

Evaluasi ini menjadi agenda penting bagi Sekretariat Bawaslu Boltara untuk meninjau kembali kinerja, kedisiplinan, serta tanggung jawab setiap pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) di masing-masing divisi.

Dalam arahannya, Adriyanto Dupa menegaskan pentingnya kedisiplinan sebagai fondasi dari kinerja yang baik. Ia menilai bahwa kehadiran dan kedisiplinan pegawai merupakan indikator utama yang mencerminkan komitmen dan tanggung jawab terhadap pekerjaan.

“Kedisiplinan pegawai, terutama dari segi kehadiran, adalah cerminan tanggung jawab. Jika kolaborasi antara disiplin dan kinerja berjalan baik, maka segala sesuatu yang kita kerjakan akan sesuai dengan apa yang kita inginkan,” ujar Adriyanto dalam arahannya.

Lebih lanjut, ia menekankan bahwa naluri dan insting pegawai juga perlu diperhatikan sebagai bagian dari potensi yang dapat dikembangkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Menurutnya, setiap individu memiliki kepekaan dan kemampuan yang berbeda dalam menghadapi tantangan kerja, sehingga pimpinan perlu memahami karakter dan potensi pegawai untuk menempatkan mereka pada posisi yang tepat.

“Naluri dan insting pegawai harus diperhatikan. Kita tidak hanya menilai dari hasil kerja semata, tapi juga memahami cara berpikir, semangat, dan tanggung jawab moral dalam bekerja,” tambahnya.

Dalam kesempatan tersebut, tiga divisi di lingkungan Sekretariat Bawaslu Boltara turut dievaluasi, yakni Divisi Administrasi dan Umum, Divisi Pengawasan dan Humas, serta Divisi Penanganan Pelanggaran dan Hukum. Evaluasi ini dilakukan guna memastikan setiap divisi melaksanakan tugasnya secara tertib, terarah, dan sesuai dengan standar kinerja yang telah ditetapkan.

Adriyanto juga mengingatkan bahwa sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), seluruh pegawai wajib menampilkan perilaku dan sikap kerja yang mencerminkan nilai-nilai BerAKHLAK, yakni Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut, kata dia, harus menjadi pedoman utama dalam bekerja dan melayani lembaga.

“Sebagai ASN, kita wajib bersikap sesuai nilai-nilai BerAKHLAK. Ini bukan sekadar slogan, tapi prinsip moral dan profesional yang harus diterapkan dalam setiap aktivitas kerja,” tegasnya.

Melalui kegiatan evaluasi ini, Koordinator Sekretariat berharap seluruh pegawai dapat memperbaiki hal-hal yang masih perlu ditingkatkan, memperkuat koordinasi lintas divisi, serta menumbuhkan semangat kerja yang lebih baik ke depan.

Rapat evaluasi berlangsung interaktif, dengan suasana terbuka dan penuh semangat. Pegawai diberi kesempatan menyampaikan masukan serta refleksi atas pelaksanaan tugas masing-masing. Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi internal dan menegaskan komitmen Sekretariat Bawaslu Boltara dalam mendukung kinerja lembaga yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.

Penulis dan Editor : R. Mansur
Foto : S. Sanggilalung