Evaluasi Internal Sekretariat Bawaslu Bolmut, Koordinator Sekretariat Tekankan Disiplin, Optimalisasi Kinerja, dan Tanggung Jawab Pegawai
|
BOLTARA – Dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja aparatur dan memperkuat tata kelola organisasi, Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Bolaang Mongondow Utara , Adriyanto Dupa, SKM., M.Si, memimpin Rapat Evaluasi Internal Jajaran Sekretariat yang dilaksanakan di Media Center Bawaslu Bolmut, Senin (27/7/2026).
Rapat yang diikuti oleh seluruh jajaran Sekretariat Bawaslu Bolmut tersebut bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas, meningkatkan kedisiplinan pegawai, serta memperkuat komitmen dalam memberikan dukungan administrasi dan teknis terhadap pelaksanaan tugas kelembagaan.
Dalam arahannya, Adriyanto Dupa menegaskan bahwa setiap staf harus mampu menunjukkan kinerja yang maksimal sesuai tugas pokok dan fungsinya. Menurutnya, peningkatan kualitas pelayanan organisasi hanya dapat terwujud apabila seluruh pegawai memiliki komitmen, disiplin, serta tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan.
Selain itu, Koordinator Sekretariat juga mengingatkan agar setiap pengajuan izin dilakukan secara jujur dan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. Ia menekankan bahwa alasan izin tidak boleh dibuat-buat, karena kejujuran merupakan bagian dari integritas yang harus dijunjung tinggi oleh setiap aparatur di lingkungan Bawaslu.
Dalam rapat tersebut juga dibahas mekanisme pelaksanaan Work From Home (WFH). Untuk mendukung efektivitas pelaksanaan tugas, akan disusun jadwal piket WFH yang dilaksanakan setiap hari Selasa dan Jumat. Meskipun bekerja dari rumah, setiap pegawai tetap diwajibkan menyampaikan Laporan Harian Kinerja (LHK) dengan batas waktu penyampaian paling lambat pukul 23.59 WITA pada hari pelaksanaan WFH.
Lebih lanjut, Adriyanto Dupa mengingatkan seluruh pegawai agar penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dilakukan secara berkala setiap bulan. Langkah ini bertujuan agar administrasi kinerja tetap tertata dengan baik dan tidak menumpuk pada akhir periode penilaian.
Rapat evaluasi berlangsung secara interaktif dengan memberikan kesempatan kepada seluruh peserta untuk menyampaikan masukan, kendala, maupun usulan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Melalui forum tersebut diharapkan tercipta komunikasi yang lebih efektif serta solusi bersama dalam meningkatkan kualitas pelayanan sekretariat.
Melalui evaluasi yang dilaksanakan secara berkala, Bawaslu Kabupaten Bolaang Mongondow Utara berkomitmen untuk terus memperkuat budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berintegritas. Evaluasi ini juga menjadi bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta memperkuat dukungan kelembagaan dalam pelaksanaan tugas pengawasan pemilu dan pemilihan.
Editor : R Mansur
